Постановление Администрации Батецкого муниципального района от 19.06.2015 N 424 "Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ БАТЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2015 г. № 424
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ БАТЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования кадровых резервов в Батецком муниципальном районе Администрация Батецкого муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации Батецкого муниципального района от 28.02.2013 № 125 "Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района".
3. Опубликовать постановление в муниципальной газете "Батецкий вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Батецкого муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Первый заместитель
Главы администрации
Ж.И.САМОСВАТ
Утверждено
постановлением
Администрации муниципального района
от 19.06.2015 № 424
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
БАТЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурсного отбора по формированию резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района (далее - Резерв) для замещения муниципальных должностей, должностей муниципальной службы (высшей и главной групп) в органах местного самоуправления Батецкого района, а также должностей руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.
2. Резерв создается с целью отбора, учета и подготовки управленческих кадров Батецкого муниципального района для своевременного замещения вакантных должностей.
3. Резерв формируется комиссией по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района по результатам конкурсного отбора кандидатов для включения в Резерв.
4. Организаторами конкурсного отбора кандидатов являются Глава муниципального района и комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (далее - комитет).
5. Право на участие в конкурсном отборе имеют граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 47 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством.
6. Конкурсный отбор кандидатов проводится в два этапа.
7. На первом этапе комитет публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсном отборе кандидатов в муниципальной газете "Батецкий вестник", а также размещает информацию о проведении конкурсного отбора кандидатов на официальном сайте Администрации Батецкого муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе кандидатов, представляет в комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (приложение 1);
рекомендация руководителя организации, в которой работает кандидат, или который знает его по совместной работе (приложение 2);
оценку профессиональных и личностных качеств кандидата лицом, дающим рекомендацию кандидату (приложение 3).
9. Кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
9.1. Наличие высшего профессионального образования;
9.2. Требования по стажу:
9.2.1. Для замещения должностей муниципальной службы:
наличие не менее 4 лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) или не менее 5 лет стажа работы по специальности (для замещения должностей главной группы);
наличие не менее 6 лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) или не менее 7 лет стажа работы по специальности (для замещения должностей высшей группы);
9.2.2. Для замещения муниципальных должностей и руководителей, заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений - наличие опыта работы на управленческих должностях не менее 2 лет.
10. Кандидату может быть отказано в допуске к участию в конкурсном отборе кандидатов в случае его несоответствия требованиям, установленным законодательством и настоящим Положением.
11. Срок приема документов - 1 месяц с даты опубликования или размещения объявления.
12. На основе представленных кандидатами документов комитетом организационной и правовой работы формируется список кандидатов, и все документы кандидатов направляются на рассмотрение в комиссию по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района (далее - комиссия).
13. Срок рассмотрения документов, представленных кандидатом, и принятия решения по его кандидатуре составляет не более 4 месяцев.
14. На втором этапе конкурсного отбора кандидатов комиссия рассматривает документы и проводит отбор кандидатов.
15. Отбор кандидатов производится по следующим критериям:
профессиональные качества кандидата;
профессиональные достижения кандидата;
личностные качества кандидата.
16. При проведении конкурсного отбора комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая собеседование.
17. Решение о включении (невключении) кандидата в Резерв принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствовавших на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
18. На основании протокола заседания комиссии по формированию и организации подготовки Резерва комитет организационной и правовой работы Администрации муниципального района формирует список лиц, включенных в резерв, который утверждается решением комиссии.
19. Кандидатам, участвовавшим в конкурсном отборе, сообщается о результатах конкурсного отбора в письменной форме в течение 1 месяца со дня принятия решения комиссией.
20. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с действующим законодательством.
21. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва может производиться:
при назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
при назначении гражданина на должность муниципальной службы в Батецком муниципальном районе;
при назначении гражданина (муниципального служащего) на должность руководителя муниципального предприятия, учреждения;
по письменному заявлению муниципального служащего (гражданина);
в случае смерти (гибели) муниципального служащего (гражданина) либо признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;
в случае выхода муниципального служащего (гражданина) из гражданства Российской Федерации;
по истечении 5 лет после зачисления в Резерв при условии незамещения должности муниципальной службы;
в случае достижения возраста 50 лет;
в случае двухкратного отказа от прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений кандидатом на включение в Резерв.".
22. Решение об исключении муниципального служащего (гражданина) из Резерва принимается и утверждается комиссией по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района.
Приложение 1
к Положению
о порядке формирования резерва управленческих
кадров Батецкого муниципального района
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Место
для
фотографии
1. Фамилия ______________________
Имя __________________________
Отчество _____________________
2. Если изменяли фамилию, имя или
отчество, то укажите их, а также
когда, где и по какой причине
изменяли
3. Число, месяц, год и место
рождения (село, деревня, город,
район, область, край, республика,
страна)
4. Гражданство (если изменяли, то
укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого
государства - укажите)
5. Образование (когда и какие
учебные заведения окончили, номера
дипломов)
Направление подготовки или
специальность по диплому
Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное
образование: аспирантура,
адъюнктура, докторантура
(наименование образовательного или
научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда
присвоены, номера дипломов,
аттестатов)
7. Какими иностранными языками и
языками народов Российской Федерации
владеете и в какой степени (читаете
и переводите со словарем, читаете и
можете объясняться, владеете
свободно)
8. Классный чин федеральной
гражданской службы, дипломатический
ранг, воинское или специальное
звание, классный чин
правоохранительной службы, классный
чин гражданской службы субъекта
Российской Федерации,
квалификационный разряд
государственной службы,
квалификационный разряд или классный
чин муниципальной службы (кем и
когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что
(заполняется при поступлении на
государственную гражданскую службу
Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне,
оформленный за период работы,
службы, учебы, его форма, номер и
дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они
назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и
номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени
они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем
и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем
и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется) ____________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и
мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в
участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную
гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в
Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"__" __________ 20__ г. Подпись _____________
МП Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской
службе и об учебе оформляемого лица соответствуют
документам, удостоверяющим личность, записям в
трудовой книжке, документам об образовании и воинской
службе.
"__" _________ 20__ г. _____________________________________________
(подпись, фамилия работника
кадровой службы)
Приложение 2
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров Администрации
Батецкого муниципального района
РЕКОМЕНДАЦИЯ
на ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв
управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района)
Я, ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего рекомендацию
кандидату для включения в резерв управленческих кадров Администрации
Батецкого муниципального района)
рекомендую для включения в резерв управленческих кадров Администрации
Батецкого муниципального района
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность кандидата для включения в резерв
управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района)
Знаю _______________________________________ с ____________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для (период времени) включения в
резерв управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района)
по совместной работе ______________________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________________________________
(сведения о профессиональных достижениях кандидата для включения в
резерв управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района
с указанием фактов, конкретных показателей и достигнутых им результатов
профессиональной деятельности)
___________________________________________________________________________
(характеристика личностных и профессиональных качеств кандидата для
включения в резерв управленческих кадров Администрации Батецкого
муниципального района)
Считаю, что _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв
управленческих кадров Администрации Батецкого
муниципального района
может быть включен в резерв управленческих кадров Администрации Батецкого
муниципального района.
__________________ ______________________________ _________________
(дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись)
Приложение 3
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров Администрации
Батецкого муниципального района
Оценка профессиональных и личностных качеств
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв
управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района)
кандидата для включения в резерв управленческих кадров Администрации
Батецкого муниципального района:
№ п/п
Критерий оценки
Оценка в баллах
плохо
средне
хорошо
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
А.
Подготовленность по профессии
1.
Общий кругозор
2.
Знания по специальности
3.
Профессиональные навыки, опыт
4.
Смелость в принятии решений
5.
Степень личной ответственности
6.
Умение планировать свою работу
7.
Умение осуществлять контроль
Б.
Способности и умения
8.
К учебе и познаниям
9.
Перенимать опыт других
10.
Доводить дело до успеха
11.
Организаторские способности
12.
Отстаивать свои убеждения
13.
Находить рациональное решение
14.
Управлять и контролировать свое поведение
В.
Личностные качества
15.
Обязательность, верность слову
16.
Справедливость
17.
Честность, порядочность
18.
Дисциплинированность
19.
Лидерские качества
20.
Уверенность в себе, оптимизм
21.
Общая культура
22.
Авторитет
Г.
Коммуникативность
23.
Уважение к людям
24.
Умение сдерживать свои эмоции
25.
Умение разрешать конфликты
26.
Умение сплачивать и вести людей
Д.
Психофизические данные
27.
Работоспособность
28.
Выносливость
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
29.
Крепость духа, жизнестойкость
30.
Терпеливость
31.
Уравновешенность
32.
Стрессоустойчивость
________________ __________________________ ___________________
(дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись)
------------------------------------------------------------------