Постановление Администрации Парфинского муниципального района от 24.04.2015 N 242 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Парфинского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ ПАРФИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2015 г. № 242
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ПАРФИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Парфинского муниципального района постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Парфинского муниципального района.
2. Утвердить прилагаемые Положение о комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Парфинского муниципального района и ее состав.
3. Признать утратившими силу постановления Администрации Парфинского муниципального района:
от 23.03.2011 № 192 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Парфинского муниципального района";
от 29.08.2012 № 677 "О внесении изменений в Положение о порядке формирования, о комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Парфинского муниципального района и состав комиссии";
от 30.12.2011 № 1036 "О внесении изменения в состав комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Парфинского муниципального района";
от 06.03.2013 № 130 "О внесении изменения в состав комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Парфинского муниципального района".
4. Опубликовать постановление в периодическом печатном издании "Парфинский Вестник" и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава муниципального района
Н.В.ХАТУНЦЕВ
Утверждено
постановлением
Администрации муниципального района
от 24.04.2015 № 242
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ПАРФИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Парфинского муниципального района (далее - Резерв) для замещения муниципальных должностей в Парфинском муниципальном районе и должностей муниципальной службы высшей и главной группы должностей муниципальной службы Парфинского муниципального района, а также для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений Парфинского муниципального района.
2. Резерв создается с целью отбора, учета и подготовки управленческих кадров Парфинского муниципального района для своевременного замещения вакантных должностей.
3. Резерв формируется комиссией по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Парфинского муниципального района (далее - Комиссия) по результатам конкурсного отбора кандидатов для включения в Резерв, состав которой утверждается муниципальным правовым актом Администрации Парфинского муниципального района.
4. Организатором конкурсного отбора кандидатов для включения в Резерв является управление обеспечения деятельности Администрации муниципального района и архивного дела.
5. Включение кандидата в Резерв и исключение кандидата из Резерва осуществляются решением Комиссии.
Исключение кандидата из Резерва производится:
при назначении его на должность;
в случае отказа от назначения на должность;
по письменному заявлению кандидата об исключении из резерва;
в случае смерти (гибели) кандидата либо признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;
в случае осуждения кандидата к наказанию, исключающему возможность замещения должности по приговору суда, вступившему в законную силу;
при признании кандидата полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
при признании кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
в случае прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
по истечении 3 лет после включения в резерв при условии незамещения должности;
в случае достижения возраста 50 лет;
двукратного отказа от прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
в случае предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений кандидатов на включение в Резерв.
6. На основании решения комиссии формируется список лиц, включенных в Резерв.
7. В целях повышения профессионального уровня лиц, включенных в Резерв, осуществляются их профессиональная переподготовка, повышение квалификации в соответствии с индивидуальным планом подготовки согласно приложению к настоящему Положению.
Приложение
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров
Парфинского муниципального района
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
__________________________________________________________________________,
(ФИО)
включенного в 20__ году в резерв управленческих кадров Парфинского
муниципального района на должность (группу должностей)
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
№ п/п
Наименование мероприятия
Срок выполнения
Отметка о выполнении
1.
Общая подготовка
1.1.
1.2.
2.
Специальная подготовка
2.1.
2.2.
Наименование должности лица,
включенного в резерв
управленческих кадров
Парфинского муниципального района _______________ (инициалы, фамилия)
____________________________________
(подпись)
Утверждено
постановлением
Администрации муниципального района
от 24.04.2015 № 242
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ПАРФИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение определяет порядок деятельности комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Парфинского муниципального района (далее - комиссия).
1.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным постановлением Администрации Парфинского муниципального района порядком формирования резерва управленческих кадров Парфинского муниципального района.
2. Задачи комиссии
2.1. Утверждение методики конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Парфинского муниципального района (далее - Резерв).
2.2. Проведение конкурсного отбора кандидатов для включения в Резерв.
2.3. Координация работы по профессиональной переподготовке, повышению квалификации лиц, включенных в Резерв.
3. Права комиссии
Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти и организаций.
3.2. Приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления муниципального района, руководителей муниципальных учреждений.
4. Порядок деятельности комиссии
4.1. Комиссия принимает решения по вопросам формирования и организации подготовки резерва управленческих кадров Парфинского муниципального района, о включении кандидатов в Резерв.
4.2. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель комиссии, в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
4.3. Решение комиссии считается правомочным в случае, если на ее заседании присутствовало не менее половины от общего числа членов комиссии.
4.4. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
4.5. Организационное и методическое обеспечение деятельности комиссии осуществляет управление обеспечения деятельности Администрации муниципального района и архивного дела.
Утвержден
постановлением
Администрации муниципального района
от 24.04.2015 № 242
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ПАРФИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Хатунцев Николай Васильевич
-
Глава муниципального района, председатель комиссии
Леонтьева Елена Николаевна
-
заместитель Главы администрации, председатель комитета по труду и социальной защите населения муниципального района, заместитель председателя комиссии
Смирнова Олеся Евгеньевна
-
заместитель начальника управления обеспечения деятельности Администрации муниципального района и архивного дела, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Абрамова Жанна Анатольевна
-
депутат Думы Парфинского муниципального района (по согласованию)
Иванова Людмила Ивановна
-
заведующая отделом экономики и торговли Администрации муниципального района
Меликова Эльвира Меликсетовна
-
председатель Парфинской районной организации Новгородской областной общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов (по согласованию)
Михайлова Ольга Викторовна
-
председатель комитета финансов муниципального района
Русакова Наталья Викторовна
-
заведующая юридическим отделом Администрации муниципального района
Сорокина Евгения Валентиновна
председатель Контрольно-счетной палаты Парфинского муниципального района
------------------------------------------------------------------