Постановление Администрации Хвойнинского муниципального района от 01.04.2015 N 189 "О внесении изменений в постановление Администрации Хвойнинского муниципального района от 16.03.2011 N 156"
АДМИНИСТРАЦИЯ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2015 г. № 189
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 16.03.2011 № 156
Администрация Хвойнинского муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Хвойнинского муниципального района от 16.03.2011 № 156 "О резерве управленческих кадров Хвойнинского муниципального района" следующие изменения:
1.1. Пункт 5 Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Хвойнинского муниципального района изложить в новой редакции:
"5. Включение кандидатов в резерв осуществляется решением комиссии по формированию резерва управленческих кадров Администрации Хвойнинского муниципального района.
Исключение кандидата из резерва производится:
при назначении его на должность;
в случае отказа от назначения на должность;
по письменному заявлению кандидата об исключении из резерва;
в случае смерти (гибели) кандидата либо признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;
в случае осуждения кандидата к наказанию, исключающему возможность замещения должности по приговору суда, вступившему в законную силу;
при признании кандидата полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
при признании кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
в случае выхода кандидата из гражданства Российской Федерации;
по истечении 5 лет после включения в резерв при условии незамещения должности.";
1.2. Дополнить Положение пунктом 7 в следующей редакции:
"7. В целях повышения профессионального уровня лиц, включенных в резерв, может осуществляться их профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка в соответствии с индивидуальным планом подготовки согласно приложению к настоящему Положению.";
1.3. Пункт 3.2 Положения о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Администрации Хвойнинского муниципального района" изложить в редакции:
"3.2. Приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления района и муниципальных организаций и учреждений района.";
1.4. Состав комиссии по формированию резерва управленческих кадров Хвойнинского муниципального района дополнить следующими строками:
"Смирнова Г.В.
-
директор МАОУСОШ № 1 п. Хвойная (по согласованию)
Луценко Е.Ф.
-
директор МБУК ЦКДО "Гармония" (по согласованию)";
1.5. Первый абзац пункта 8 "Методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Хвойнинского муниципального района" изложить в новой редакции:
"Кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
возраст от 25 до 55 лет;
наличие высшего профессионального образования;
не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности на руководящих должностях в сфере экономики и финансов;
наличие не менее 3 лет стажа работы на управленческих должностях.".
2. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене "Официальный вестник" Хвойнинского муниципального района.
Первый заместитель
Главы администрации
С.А.НОВОСЁЛОВА
Приложение
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров
Хвойнинского муниципального района
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
__________________________________________________________________________,
(ФИО)
включенного в 20__ году в резерв управленческих кадров Хвойнинского
муниципального района на должность (группу должностей)
(наименование должности) № п/п
Наименование мероприятия
Срок выполнения
Отметка о выполнении
1. Общая подготовка
1.1.
1.2.
2. Специальная подготовка
2.1.
2.2.
Наименование должности лица,
включенного в резерв управленческих
кадров Хвойнинского
муниципального района __________________(инициалы, фамилия)
(подпись)
------------------------------------------------------------------