Постановление Администрации Великого Новгорода от 11.02.2015 N 566 "О внесении изменений в постановление Администрации Великого Новгорода от 19.12.2014 N 6674"

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2015 г. № 566

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА ОТ 19.12.2014 № 6674

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Великого Новгорода от 21.08.2014 № 4465 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода" постановляю:

1. Внести в постановление Администрации Великого Новгорода от 19.12.2014 № 6674 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода" следующие изменения:
1.1. Дополнить постановление пунктом 4 следующего содержания:
"4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.";
1.2. В Положении об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода, утвержденном вышеназванным постановлением:
пункты 6.6 - 6.8 изложить в следующей редакции:
"6.6. Директору, заместителю директора и главному бухгалтеру учреждения может быть установлена выплата за качество выполняемых работ. Надбавка в размере до 100 процентов должностного оклада устанавливается персонально с учетом:
отсутствия сбоев в работе;
отсутствия обоснованных жалоб на учреждение;
выполнения особо важных (срочных) заданий в установленный срок;
отсутствия нарушений действующего законодательства.
6.7. Директору, заместителю директора и главному бухгалтеру учреждения может быть установлена выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов от должностного оклада.
6.8. Директору, заместителю директора и главному бухгалтеру учреждения могут быть выплачены премиальные выплаты по итогам работы, которые определяются разделом 4 настоящего Положения. Размер премий может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу. Максимальным размером премии по итогам работы не ограничены.";
дополнить пунктом 6.11 следующего содержания:
"6.11. Директору, заместителю директора и главному бухгалтеру учреждения оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов один раз в год к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, а также в случаях, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего Положения.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".

Первый заместитель
Главы администрации
А.В.ЗЕМЛЯК


------------------------------------------------------------------