Постановление Администрации Великого Новгорода от 11.12.2015 N 5178 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода"

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2015 г. № 5178

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
"УПРАВЛЕНИЕ ПО ХОЗЯЙСТВЕННОМУ И ТРАНСПОРТНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА

Постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 19.12.2014 № 6674 (в редакции постановлений Администрации Великого Новгорода от 11.02.2015 № 566, от 05.11.2015 № 4673), следующие изменения:
1.1. В приложении № 1 к Положению в позиции, касающейся профессий, отнесенных к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", в графе 2 слова "производственных и" исключить;
1.2. В приложении № 2 к Положению в позиции 15 слова "производственных и" исключить;
1.3. Приложение № 5 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение № 5
к Положению
об оплате труда работников муниципального
казенного учреждения Великого Новгорода
"Управление по хозяйственному и транспортному
обеспечению Администрации Великого Новгорода",
подведомственного Администрации
Великого Новгорода

ПЕРЕЧЕНЬ
ЛИЦ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДАННЫХ ОБ ОЦЕНКЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Директор - заместитель директора; главный бухгалтер; старший инженер; юрисконсульт; контрактный управляющий; специалист по кадрам; начальник информационно-технического отдела (далее - ИТО); начальник отдела по вопросам формирования и содержания муниципального архива и работе с недвижимостью.
Начальник отдела по вопросам формирования и содержания муниципального архива и работе с недвижимостью - специалист по работе с недвижимостью, заместитель начальника отдела, архивист.
Главный бухгалтер - заместитель главного бухгалтера; бухгалтер.
Начальник ИТО - инженер ИТО, техник ИТО.
Старший инженер - инженер; инженер по контролю за эксплуатацией зданий.
Специалист по кадрам - заведующий складом; комендант.
Инженер по контролю за эксплуатацией зданий - рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
Инженер - водители.
Комендант - дежурный; уборщик служебных помещений; гардеробщик; дворник.";
1.4. В приложении № 6 к Положению:
заголовок раздела II изложить в следующей редакции:
"II. Показатели эффективности деятельности заместителя директора, главного бухгалтера, старшего инженера, юрисконсульта, контрактного управляющего, специалиста по кадрам, начальника информационно-технического отдела, начальника отдела по вопросам формирования и содержания муниципального архива и работе с недвижимостью";
раздел V изложить в следующей редакции:

"V. Показатели эффективности деятельности заместителя
начальника отдела

№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников
Критерий оценки эффективности деятельности
Количество баллов
1.
Выполнение плановых показателей из основных направлений развития архивного дела в Великом Новгороде на соответствующий год по направлениям деятельности
выполнение плановых показателей по организации комплектования архива документами, Архивного фонда Российской Федерации и другими архивными документами
1
невыполнение плановых показателей
-1
2.
Организация информационного обеспечения деятельности руководства, обеспечение качественного и своевременного документооборота в отделе
отсутствие нарушений
1
наличие выявленных нарушений
-1
3.
Наличие письменных обоснованных жалоб, обращений, содержащих претензии, критику деятельности отдела (по вине работника)
отсутствие нарушений
1
наличие выявленных нарушений
-1
4.
Надлежащее исполнение трудовых обязанностей
своевременное и качественное выполнение заданий, поручений за отчетный период в соответствии с должностными обязанностями
1
наличие замечаний
-1
5.
Соблюдение трудовой дисциплины
соблюдение внутреннего распорядка и деловой этики, участие в общественной жизни коллектива
1
наличие замечаний
-1";

в заголовке раздела VII слова "производственных и" исключить;
дополнить разделом X следующего содержания:

"X. Показатели эффективности деятельности архивиста

№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников
Критерий оценки эффективности деятельности
Количество баллов
1.
Выполнение плановых показателей из основных направлений развития архивного дела в Великом Новгороде на соответствующий год по направлениям деятельности
выполнение плановых показателей по обеспечению сохранности, организации учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов
1
невыполнение плановых показателей
-1
2.
Организация информационного обеспечения деятельности руководства, обеспечение качественного и своевременного документооборота в отделе
отсутствие нарушений
1
наличие выявленных нарушений
-1
3.
Наличие письменных обоснованных жалоб, обращений, содержащих претензии, критику деятельности отдела (по вине работника)
отсутствие нарушений
1
наличие выявленных нарушений
-1
4.
Надлежащее исполнение трудовых обязанностей
своевременное и качественное выполнение заданий, поручений за отчетный период в соответствии с должностными обязанностями
1
наличие замечаний
-1
5.
Соблюдение трудовой дисциплины
соблюдение внутреннего распорядка и деловой этики, участие в общественной жизни коллектива
1
наличие замечаний
-1".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 11.01.2016.

Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ


------------------------------------------------------------------