Постановление Правительства Новгородской области от 06.07.2015 N 285 "Об утверждении порядков предоставления мер социальной поддержки социальным работникам организаций социального обслуживания Новгородской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июля 2015 г. № 285

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ СОЦИАЛЬНЫМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с областным законом от 29.10.2014 № 650-ОЗ "О мерах по реализации Федерального закона "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" на территории Новгородской области" Правительство Новгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:
Порядок обеспечения социальных работников организаций социального обслуживания Новгородской области одеждой, обувью и инвентарем или выплаты денежной компенсации на их приобретение за счет средств работодателя;
Порядок компенсации социальным работникам организаций социального обслуживания Новгородской области расходов по проезду при исполнении служебных обязанностей за счет средств работодателя.

2. Признать утратившими силу постановления Администрации области:
от 29.12.2004 № 301 "О Порядке обеспечения социальных работников, занятых в государственном секторе социального обслуживания населения, специальной одеждой, обувью и инвентарем или выплаты денежной компенсации на их приобретение";
от 24.01.2005 № 11 "О Порядке компенсации расходов по проезду социальным работникам, занятым в государственном секторе социального обслуживания населения";
от 20.06.2005 № 192 "О внесении изменения в Порядок компенсации расходов по проезду социальным работникам, занятым в государственном секторе социального обслуживания населения".

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор Новгородской области
С.Г.МИТИН





Утвержден
постановлением
Правительства Новгородской области
от 06.07.2015 № 285

ПОРЯДОК
ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОДЕЖДОЙ, ОБУВЬЮ
И ИНВЕНТАРЕМ ИЛИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
НА ИХ ПРИОБРЕТЕНИЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру бесплатного обеспечения социальных работников организаций социального обслуживания Новгородской области (далее - социальные работники) одеждой, обувью и инвентарем или выплаты денежной компенсации на их приобретение за счет средств работодателя (далее - денежная компенсация).

2. Предоставление социальным работникам одежды, обуви и инвентаря производится работодателем за счет собственных средств в соответствии с перечнем, нормами предоставления одежды, обуви и инвентаря социальным работникам организации социального обслуживания Новгородской области и сроками их использования согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

3. Выдача одежды, обуви и инвентаря производится социальному работнику в течение 3 рабочих дней со дня поступления на работу, в дальнейшем с учетом сроков их использования. Срок использования одежды, обуви и инвентаря исчисляется со дня их выдачи социальному работнику.

4. Одежда, обувь и инвентарь выдаются социальному работнику под роспись и учитываются в журнале выдачи материальных ценностей.

5. Одежда, обувь и инвентарь, пришедшие в негодность до окончания срока использования по причинам, не зависящим от социального работника, списываются.

6. Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить замену одежды, обуви и инвентаря в течение 3 рабочих дней со дня:
окончания установленного приложением № 1 к настоящему Порядку срока их использования;
предъявления работодателю пришедших в негодность до окончания срока использования по причинам, не зависящим от социального работника.

7. Одежда, обувь и инвентарь, срок использования которых не истек, подлежат возврату в день увольнения или перевода социального работника в той же организации на другую работу, при выполнении которой их выдача не предусмотрена.

8. По заявлению социального работника обеспечение одеждой, обувью и инвентарем может быть заменено денежной компенсацией. Выплата денежной компенсации производится работодателем за счет собственных средств один раз в год на основании письменного заявления социального работника в размере установленной стоимости согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Указанный период исчисляется со дня поступления социального работника на работу.

9. Выплата денежной компенсации производится работодателем в течение 10 рабочих дней со дня подачи социальным работником письменного заявления путем перечисления на счет, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении.





Приложение № 1
к Порядку
обеспечения социальных работников организаций
социального обслуживания Новгородской области
одеждой, обувью и инвентарем или выплаты денежной
компенсации на их приобретение за счет
средств работодателя

ПЕРЕЧЕНЬ, НОРМЫ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОДЕЖДЫ, ОБУВИ И ИНВЕНТАРЯ СОЦИАЛЬНЫМ
РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И СРОКИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

№ п/п
Наименование одежды, обуви и инвентаря
Единица измерения
Норма на человека
Срок использования (год)
1.
Халат хлопчатобумажный
шт.
1
1
2.
Обувь комнатная
пара
1
1
3.
Перчатки (варежки)
пара
1
2
4.
Сумка хозяйственная
шт.
1
1
5.
Полотенце
шт.
1
0,5





Приложение № 2
к Порядку
обеспечения социальных работников организаций
социального обслуживания Новгородской области
одеждой, обувью и инвентарем или выплаты денежной
компенсации на их приобретение за счет
средств работодателя

РАЗМЕР ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМИ
РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОДЕЖДЫ, ОБУВИ И ИНВЕНТАРЯ

№ п/п
Наименование одежды, обуви и инвентаря
Единица измерения
Норма на человека
Цена (руб.)
Срок использования (год)
Размер денежной компенсации на год (руб.)
1.
Халат хлопчатобумажный
шт.
1
210,0
1
210,0
2.
Обувь комнатная
пара
1
207,56
1
207,56
3.
Перчатки (варежки)
пара
1
187,92
2
93,96
4.
Сумка хозяйственная
шт.
1
100,0
1
100,0
5.
Полотенце
шт.
1
55,42
0,5
110,84

ИТОГО


760,9

722,36





Утвержден
постановлением
Правительства Новгородской области
от 06.07.2015 № 285

ПОРЯДОК
КОМПЕНСАЦИИ СОЦИАЛЬНЫМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСХОДОВ ПО ПРОЕЗДУ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
РАБОТОДАТЕЛЯ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления социальным работникам организаций социального обслуживания Новгородской области (далее - социальные работники) компенсации расходов по проезду всеми видами городского пассажирского транспорта (кроме такси), транспорта пригородного и междугородного сообщения (кроме такси) в пределах Новгородской области, если профессиональная деятельность связана с разъездами при исполнении служебных обязанностей, за счет средств работодателя (далее - компенсация).

2. Компенсация предоставляется в случае, если профессиональная деятельность социальных работников непосредственно связана с разъездами при исполнении ими служебных обязанностей.

3. Список социальных работников, имеющих право на компенсацию, утверждается не позднее 25 числа текущего месяца приказом руководителя организации социального обслуживания Новгородской области (далее - организация), в которой работает социальный работник.

4. Социальные работники, включенные в список, указанный в пункте 3 настоящего Порядка, ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в организацию заявление о предоставлении компенсации (далее - заявление) с приложением к нему документов, подтверждающих произведенные расходы по проезду. Заявление регистрируется в журнале регистрации в день его подачи.

5. Документами, подтверждающими произведенные расходы по проезду, являются установленные предприятиями общественного транспорта документы (билеты), дающие право проезда (в том числе многократного) соответствующими видами транспорта общего пользования.

6. На основании представленных документов руководитель организации в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления принимает решение о предоставлении компенсации и ее размере либо об отказе в ее предоставлении. Размер компенсации рассчитывается на основании представленных документов, подтверждающих произведенные расходы по проезду, и актов оказания социальных услуг, подписанных получателем социальных услуг. Решение оформляется приказом руководителя организации, с которым социальный работник в тот же день знакомится под роспись.
Социальный работник имеет право обжаловать принятое решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Основаниями для отказа в предоставлении компенсации являются:
непредставление документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;
нарушение срока подачи документов о предоставлении компенсации, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, за исключением случаев нахождения социального работника в отпуске или его временной нетрудоспособности.

8. Выплата компенсации производится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления путем перечисления на счет, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении.

9. В период нахождения социального работника в отпуске, его временной нетрудоспособности предоставление компенсации за эти периоды не осуществляется.


------------------------------------------------------------------