Областной закон Новгородской области от 30.10.2015 N 858-ОЗ "О внесении изменений в статью 2 областного закона "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области"
30 октября 2015 года N 858-ОЗ
------------------------------------------------------------------
НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 2 ОБЛАСТНОГО ЗАКОНА "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНАХ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят
Постановлением
Новгородской областной Думы
от 28.10.2015 № 1603-5 ОД
Статья 1
Внести в статью 2 областного закона от 08.09.2006 № 713-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 13.09.2006, 11.10.2006, 15.11.2006, 20.02.2007, 16.05.2007, 31.10.2007, 12.03.2008, 14.05.2008, 09.07.2008, 07.10.2008, 10.12.2008, 17.06.2009, 04.08.2009, 02.09.2009, 11.11.2009, 25.12.2009, 26.02.2010, 07.04.2010, 02.07.2010, 10.12.2010, 30.03.2011, 09.09.2011, 09.04.2012, 03.05.2012, 12.10.2012, 07.12.2012, 13.02.2013, 05.04.2013, 31.05.2013, 06.09.2013, 06.03.2014, 31.10.2014, 02.10.2015) изменения, дополнив ее частями 7 и 8 следующего содержания:
"7. По отдельным должностям государственной гражданской службы Новгородской области может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.
8. Перечень должностей государственной гражданской службы Новгородской области, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, и порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 7 настоящей статьи, утверждается областным законом.".
Статья 2
Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2016 года.
Губернатор Новгородской области
С.Г.МИТИН
Великий Новгород
30 октября 2015 года
№ 858-ОЗ
------------------------------------------------------------------